Potrivit prevederilor legale în vigoare-Legea 53/2003 cu modificările şi completările ulterioare (Codul Muncii), concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual...
Conform dispoziţiilor art.139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, ziua de 1 mai - Ziua Internaţională a Muncii- este declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenţie (art. 260 alin. (1)...
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş organizează în data de 24.04.2015, Bursa Generală a Locurilor de Muncă. Acţiunea va avea loc la Sala Sporturilor din Piteşti, începând cu ora 10:00. Prin această manifestare de corelare a cererii...
