În vederea diminuării numărului de persoane ce desfăşoară activitate fără forme legale, ITM Argeş a efectuat un număr de 136 controale. Astfel, la 18 angajatori au fost depistate ca lucrând fără forme legale de angajare un număr de 31...
În urma numeroaselor sesizări adresate instituţiei referitoare la obligaţiile angajatorilor de a supraveghea starea de sănătate a lucrătorilor, ITM Argeş revine cu următoarele informaţii:
Toţi angajatorii, atât din sectorul public cât şi din cel privat, trebuie să se afle în...
Începând cu data de 01.07.2015, prin H.G. nr.1091/2014, cuantumul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată este majorat de la 975 lei lunar la 1050 lei lunar pentru un program complet de lucru de 168,667 de...
Angajatorul are obligaţia de a se asigura că riscul pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor cauzat de prezenţa la locul de muncă a unui agent chimic periculos este eliminat sau redus la minimum. În Uniunea Europeană, substanţele chimice la locul...
Conform dispoziţiilor art. 139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, s-au stabilit prima şi a doua zi de Rusalii, 31 mai şi 1 iunie, ca zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Acordarea acestor zile libere se...
În luna aprilie 2015 au fost efectuate 157 controale fiind aplicate 55 sancţiuni, din care 25 amenzi, valoarea lor fiind în sumă de 361.500 lei. În vederea diminuării numărului de persoane ce desfăşoară activitate fără forme legale, ITM Argeş...
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 27 aprilie – 30 aprilie 2015, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 491.045 de euro, adică 2.160.600 de lei. Au fost depistate 224 de persoane care...
Poliţiştii din cadrul Serviciului Rutier Argeş au aplicat 84 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16636,5 lei, au reţinut în vederea suspendării dreptului de circulaţie 6 permise de conducere şi au retras 1 certificat de înmatriculare.
La data de...
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş va desfăşura în perioada următoare acţiuni privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă în cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate întreţinerea şi reparaţia...
Conform dispoziţiilor art.139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, ziua de 1 mai - Ziua Internaţională a Muncii- este declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenţie (art. 260 alin. (1)...
