Conform dispoziţiilor art.139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, ziua de 1 mai - Ziua Internaţională a Muncii- este declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenţie (art. 260 alin. (1)...
