Recordul doborât al foștilor primari. Angajări cu dedicație? Fantomele din primăria Câmpulung sunt pe lista banilor… Pe vremea edililor, Călin Andrei și Liviu Țîroiu nu au venit atât de mulți oameni noi, ca în mandatul Elenei Lasconi. Mai este și o altă problemă că nu stau prea mult….
CITEȘTE ȘI. GERUL i-a lăsat fără muncă. Piața Câmpulungului, lăsată în frig și tăcere: tarabe goale, producători plecați, promisiuni uitate
Odată cu finalul anului 2025, Elena-Loredana Vlad a încheiat nu doar anul calendaristic, ci și contractul de muncă în baza căruia fusese încadrată consilier personal în cadrul Cabinetului primarului municipiului Câmpulung. Plecarea sa readuce în atenția publică un subiect intens discutat în ultimii ani. Și anume rolul și utilitatea consilierilor personali din administrația locală.
CITEȘTE ȘI. Școli din Argeș, închise din cauza frigului: elevii trimiși la cursuri online
Apropiată de primarul Elena Lasconi, Elena-Loredana Vlad era percepută ca parte a acelei categorii de „profesioniști” despre care s-a vorbit constant ca fiind motorul modernizării administrației locale și al dezvoltării municipiului. O echipă care ar fi trebuit să ducă orașul pe cele mai înalte culmi ale performanței administrative și civilizației urbane.
CITEȘTE ȘI. Magazinul Pepco se deschide la Rucăr și face angajări. Acestea sunt posturile vacante ce se doresc a fi ocupate rapid!
Doar că ea nu a fost un caz singular. Atât primarul, cât și viceprimarii municipiului au beneficiat, de-a lungul timpului, de posibilitatea legală de a-și angaja consilieri personali, persoane alese direct, fără concurs. O parte dintre acestea par să fi avut mai degrabă legături cu celebra instituție de învățământ superior din Câmpulung, cunoscută ironic în spațiul public pentru „producția” sa abundentă de intelectuali, decât cu un parcurs profesional solid în administrație sau management public.
CITEȘTE ȘI. Taxa „invizibilă” de aproape XXX de lei: firmele din Câmpulung Muscel află din întâmplare că trebuie să plătească obligatoriu în 2026
Și mai interesant este traseul ulterior al unora dintre acești consilieri. După ce au părăsit pozițiile temporare din cabinetele demnitarilor locali, unii se regăsesc astăzi în schema permanentă de personal a aparatului administrativ al Primăriei Câmpulung, ridicând semne de întrebare legate de criteriile de selecție, oportunitate și merit.
CITEȘTE ȘI. Taxa care arde la buzunare. Decizia pentru cei care vin la supermarketul Kaufland din Câmpulung Muscel, cu mașina
În lipsa unor evaluări publice clare ale activității consilierilor personali și a rezultatelor concrete generate de aceștia, rămâne deschisă întrebarea esențială: au fost aceste angajări un real câștig pentru comunitate sau doar o etapă tranzitorie pentru anumite cariere administrative?
CITEȘTE ȘI. Cozi uriașe la primăria Câmpulung, după majorarea impozitelor cu 100%, la auto și proprietăți. Alții au aprins spiritele în online și amenință că vor scoate banii din buzunare la sfârșitul anului 2026
Pentru o administrație care și-a asumat transparența și profesionalizarea ca principii fundamentale, răspunsurile la aceste întrebări nu ar trebui să rămână în zona presupunerilor.
Urmărește știrile Ziarului din Muscel și pe pagina de Facebook, pe grupul Cititorii Ziarului din Muscel, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp. Am lansat și rubrica MICA PUBLICITATE care e la mâna TA.
