Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă promovează oferta unui angajator din Danemarca de 210 locuri de muncă (150 locuri pentru Danemarca şi 60 de locuri pentru Portugalia), pentru munca sezonieră, cules de mazăre, campania 2020.
Durata contractului de munca in Danemarca este mai – septembrie 2020, cu program de lucru 30-50 ore, 6 zile/săptămână, iar in Portugalia este martie – mai 2020, cu program de lucru 30 – 50 ore, 6 zile/săptămână.
In Danemarca cazarea se face în camping de rulote unde sunt disponibile: bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu dușuri, mașini de spălat, internet Wireless. Taxa de cazare plătită de lucrător/zi este de 8 euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea. Transportul dus-întors Romania-Danemarca este în sarcina lucrătorului. Pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispoziția lucrătorilor un autobuz, contracost pentru 1,5 euro/zi/persoană. Opțional, lucrătorii pot să își aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă.
In Portugalia cazarea se face în case echipate cu toate utilitățile. Taxa de cazare plătită de lucrător/lună este de 100 – 120 euro, incluzând consumul/utilitățile.Transportul dus-întors România-Portugalia este plătit de angajator, urmând să recupereze banii din salariile plătite angajatului. Transportul de la locul cazării la locul de muncă este gratuit, fiind asigurat de către angajator.
Mai multe informații despre cazare și transport se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com
In Danemarca plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul ajunge la suma de 200 – 2500 euro brut pe luna +12,5% alocație de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. Mai multe informații despre impozite: http://www.skat.dk.
In Portugalia plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul este intre 1000 si 2000 euro brut pe luna. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației portugheze.
Persoanele interesate trebuie sa aiba vârstă minimă de 18 ani; cunoştinţe de limba engleză – nivel minim, dar nu este obligatoriu; rezistenta la muncă fizică grea.
De asemenea, persoanele interesate trebuie să trimită un CV model EUROPASS, în limba română sau engleză, cu poză inclusă, pe adresa de e-mail: work@greenpeas.dk.
Preselecția CV-urilor aplicanților se va face de către angajator, apoi se va proceda la invitarea la selecție a persoanelor, în timp util, de către consilierii EURES.
Detalii referitoare la data, locul şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.
Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com.
Selecţia va avea loc în prima jumătate a lunii decembrie la Braila.
Termen limită de trimitere a CV-ului: 06.12.2019.
