Fără pauză de sărbători în unele firme. Amenzi usturătoare de până la 10.000 de lei pentru angajatori.
Potrivit prevederilor Codului Muncii, în zilele de sărbătoare legală activitatea este, de regulă, suspendată, cu excepția unităților sanitare, celor de alimentație publică și a locurilor de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.
CITEȘTE ȘI. Câmpulung Muscel. Un pas uriaș pentru incluziune: educația digitală se simte… la propriu
În aceste situații, angajatorii au obligația de a compensa orele lucrate fie prin acordarea de timp liber corespunzător în termen de 30 de zile, fie, în cazul în care acest lucru nu este posibil din motive justificate, prin acordarea unui spor salarial de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în program normal.
CITEȘTE ȘI. Auchan a ajuns la Câmpulung! Simply schimbă radical harta cumpărăturilor din Muscel
Codul Muncii prevede o serie de zile de sărbătoare legală în care, în mod obișnuit, nu se lucrează. Printre acestea se numără: 1 și 2 ianuarie, 6 și 7 ianuarie, 24 ianuarie, Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, 1 mai, 1 iunie, prima și a doua zi de Rusalii, 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie, precum și prima și a doua zi de Crăciun. De asemenea, persoanele aparținând altor culte religioase recunoscute de lege beneficiază de câte două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători anuale proprii.
CITEȘTE ȘI. Viitor fabricat la Mioveni. Dacia s-a transformat dintr-o marcă accesibilă într-una cool. Ce urmează pe piața auto
Acordarea acestor zile libere se face de către angajator, iar prin contractul colectiv de muncă aplicabil pot fi stabilite și alte zile libere suplimentare.
În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș atrage atenția angajatorilor asupra respectării cadrului legal privind acordarea zilelor libere și compensarea muncii prestate în zilele de sărbătoare legală. Nerespectarea acestor prevederi constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
CITEȘTE ȘI. Cutremur în online. ANAF lovește dur. Scandal fiscal pe OnlyFans și LiveJasmine: controale masive ale ANAF
Urmărește știrile Ziarului din Muscel și pe pagina de Facebook, pe grupul Cititorii Ziarului din Muscel, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp. Am lansat și rubrica MICA PUBLICITATE care e la mâna TA.
