Cât câștigă un angajat de la Kaufland. Ce bonuri și bonusuri primește! Kaufland, unul dintre cei mai recunoscuți retaileri din România, atrage atenția candidaților la angajare ci și prin beneficiile competitive pe care le oferă angajaților săi.
CITEȘTE ȘI. ALERTĂ. Ce s-a întâmplat cu produsele lactate de la piața centrală din Câmpulung
Salariul de bază pentru un lucrător comercial la Kaufland, angajat full-time, este de 4.300 de lei brut. Este important de remarcat că angajații cu program redus. Adică la 4 sau 6 ore, aceștia vor primi un salariu proporțional mai mic.
Cât câștigă un angajat de la Kaufland. Ce bonuri și bonusuri primește!
Cu toate acestea, în pachetul salarial al angajaților sunt incluse și alte beneficii. Cum ar fi bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale. Un alt aspect atrăgător pentru candidați este numărul generos de zile de concediu acordate de Kaufland.
CITEȘTE ȘI. Ce nu știu mulți români. De unde provine toată carnea din magazinele Penny
La semnarea contractului, angajații primesc 22 de zile lucrătoare de concediu. Iar acest număr poate crește în funcție de vechimea în companie. Mai mult, Kaufland oferă și diverse oferte speciale și servicii suplimentare. Cum ar fi Bookster sau 7Card, iar în unele cazuri angajații pot beneficia de asigurare de sănătate voluntară.
CITEȘTE ȘI. Un hipermarket din Argeș reînvie peste noapte cu cele mai mici prețuri la produse. E pe bune, nu găsești nicăieri așa ceva!
În ceea ce privește pozițiile de conducere, cum ar fi șef de raion, salariile sunt mai ridicate, începând de la 5.800 – 6.400 de lei brut, în funcție de oraș. Cu toate acestea, beneficiile și avantajele, inclusiv zilele de concediu și asigurarea de sănătate voluntară, sunt similare pentru toți angajații, indiferent de poziția ocupată în cadrul companiei.
Urmărește știrile Ziarului din Muscel și pe pagina de Facebook, pe grupul Cititorii Ziarului din Muscel, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
