Patronii români sunt disperați, românii vor mai bine ajutor social decât salariul minim. Mediul privat românesc se confruntă cu o acută criză a forței de muncă, astfel că s-a ajuns la oferte cât mai tentate pentru fidelizarea muncitorilor.
Se fac angajări pe bandă rulantă în România. Societatea Subansamble Auto S.A., care produce si oferă spre comercializare o gamă variată de cutii de viteze, cutii de distribuție și prize de putere, recrutează operatori de producție.
Se oferă:
– Salariul de bază + spor vechime;
– Tichete de masă pentru fiecare zi lucrată;
– Prime de vacanță, Crăciun și Paște;
– Plata orelor de noapte cu un spor de 25% la salariu;
– Plata dublă a orelor suplimentare + bonus;
– Program de 8 ore /zi pe 3 schimburi de lucru;
– Instruire la locul de munca.
Aproape jumătate (46%) dintre angajaţii care vor să îşi schimbe locul de muncă o fac de teamă să nu fie daţi afară, iar 14% dintre români şi-au schimbat deja locul de muncă în a doua jumătate a anului trecut, arată studiul Randstad România Employer Brand 2022, potrivit căruia pentru femei, cariera este mai importantă decât în cazul bărbaţilor, situaţie opusă faţă de restul ţărilor europene. De asemenea, 30% dintre români îşi caută un loc de muncă prin intermediul social media. Continuarea o găsiți AICI.
